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Konstantin Ribel is a Scrum Master – the first fomenter, or the lone nut, of the LeSS Huge adoption at BMW Group’s Autonomous Driving division.
Konstantin worked in various engineering fields such as complex hardware design, embedded SW development and project management in United Kingdom and Germany.
He is convinced that today’s organizations need a radical structural change to shift mindsets, and unleash collective intelligence. His vision is to foster organizations where human intelligence and efforts are highly respected.
Strong desire to learn and question the status quo helped him in bringing LeSS Huge to BMW Group’s Autonomous Driving division.
Konstantin Ribel ist ein Scrum Master - der erste Schöpfer, oder die einsame Nuss, der LeSS Huge Einführung bei der BMW Group's Autonomous Driving Division.
Konstantin arbeitete in verschiedenen technischen Bereichen wie komplexes Hardware-Design, Embedded-SW-Entwicklung und Projektmanagement in Großbritannien und Deutschland.
Er ist davon überzeugt, dass die heutigen Organisationen einen radikalen Strukturwandel brauchen, um die Denkweise zu ändern und kollektive Intelligenz freizusetzen. Seine Vision ist es, Organisationen zu fördern, in denen die menschliche Intelligenz und Leistung hoch geschätzt werden.
Sein ausgeprägter Wunsch zu lernen und den Status Quo in Frage zu stellen, hat ihm geholfen, LeSS Huge in die Abteilung Autonomes Fahren der BMW Group zu bringen.
Discover a hands-on way to tackle the challenges of scaling Scrum. The LeSS City Guide Simulation lets participants experience how collaboration, product integration, and continuous improvement thrive in a dynamic multi-team setup.
Entdecken Sie einen praxisnahen Weg, die Herausforderungen der Skalierung von Scrum zu meistern. Mit der LeSS-Simulation zur Erstellung eines Stadtführers erleben die Teilnehmer, wie Zusammenarbeit, Produktintegration und kontinuierliche Verbesserung in einem dynamischen Multi-Team-Setup gelingen.
In this article, Robert clarifies why LeSS shouldn’t be seen as a scaling framework and why it can’t be compared to any other scaling framework. LeSS has a fundamentally different approach. Instead of adding complexity, it aims to remove it.
In diesem Artikel erläutert Robert, warum LeSS nicht als Skalierungsrahmen angesehen werden sollte und warum es nicht mit anderen Skalierungsrahmen verglichen werden kann. LeSS hat einen grundlegend anderen Ansatz. Anstatt Komplexität hinzuzufügen, zielt es darauf ab, sie zu beseitigen.
In this talk, Cesario Ramos talks about Creating Agile Organizations as a Systemic Approach to develop organizational capabilities to execute its strategy. He also explains the differences between CAO and LeSS.
In diesem Vortrag spricht Cesario Ramos über Creating Agile Organizations als systemischen Ansatz zur Entwicklung organisatorischer Fähigkeiten zur Umsetzung seiner Strategie. Er erklärt auch die Unterschiede zwischen CAO und LeSS.