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Wer Wir Sind

Wie die Sherpas, die den Bergsteigern im Himalaya bei ihrer Reise helfen, indem sie ihr fundiertes Wissen und Verständnis für Gelände, Routen und Wetterbedingungen vermitteln, um die Chancen auf das Erreichen des Gipfels zu maximieren, so beraten, befähigen und unterstützen auch unsere Trainer unsere Kunden, ihre ganz eigene Mission aus eigener Kraft zu erreichen.

Die Teams und Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten, müssen sich ebenso wie die Himalaya-Bergsteiger anstrengen, Risiken annehmen und auf Herausforderungen eingehen, um ihr Ziel zu erreichen. Unser Ziel ist es, sie auf ihrem Weg zu maximalen Ergebnissen zu unterstützen.

Um ein höheres Produktivitätsniveau zu erreichen, streben unsere Kunden nach nachhaltiger und schneller Wertschöpfung und Innovation durch die Schaffung lernender Organisationen. Mit unserem fundierten Wissen über schlankes und agiles Denken und Organisationstools sorgen wir für Anleitung und Unterstützung, um die höchsten Ziele zu erreichen.

Defnitley an Image of mountains with a way to high resolution.

Wie Wir Arbeiten

Wir haben einen umfassenden und bewährten Ansatz, um Organisationen und Einzelpersonen zu drei Ergebnissen zu führen: Stärkere Leistung, produktivere Arbeitsbeziehungen
und mehr individuelles Wohlbefinden.

System

Unser Coaching-Ansatz basiert auf zwei Säulen: Systems Thinking (Systemdenken) und Servant Leadership. Systems Thinking ist ein konzeptioneller Rahmen, Wissenssammlung und eine Reihe von Denkwerkzeugen, um Systemdynamiken und mentale Modelle zu sehen und zu erkennen, wann man etwas lokal auf Kosten einer globalen Optimierung optimiert.

Denkweise

Anstatt Probleme als von jemandem oder etwas „da draußen“ verursacht zu sehen und nur auf sie zu reagieren, hilft es, das Gesamtbild zu sehen und zu begreifen, wie unser eigenes Handeln die Probleme verursacht, die wir erleben. Dies führt zu einer veränderten Denkweise, die den Kern einer lernenden Organisation ausmacht.

Skills

Wir glauben, dass Servant Leadership in Kombination mit Skilled Facilitation der Schlüssel zur Einführung einer neuen Denk- und Arbeitsweise in einem Unternehmen ist. Mit unseren Coaching-Leistungen befähigen wir sowohl formelle als auch informelle Führungskräfte, damit sie durch ihr eigenes Verhalten ihr Team zu einer leistungsstarken Einheit entwickeln, die den Erwartungen ihrer Kunden entspricht, mit der Zeit besser wird und positiv zum persönlichen Lernen beiträgt und das Wohlergehen seiner Mitglieder.

Initiativen

Unsere Coaches tun dies, indem sie die Voraussetzungen schaffen und aufrechterhalten, die es dem Einzelnen ermöglichen, sich in die gewünschte Richtung zu bewegen - mit Klarheit, guter Struktur, unterstützendem Kontext und geschicktem Coaching. Darüber hinaus wenden unsere Coaches eine einfühlsame Methode aus der effektiven Teammoderation an, die auf dem Ansatz des gegenseitigen Lernens basiert.

Lernen Sie das Team kennen.

Alioune Schurz
Freiberuflicher Partner

Ich helfe Menschen, durch Coaching und Verbesserung ihres Arbeitsumfelds ein zielgerichtetes Leben zu führen. 🏰 Coaching auf dem Weg zu mehr Erfolg und Erfüllung sowohl im Beruf als auch im Privatleben. 🏰 Ich verbessere Ihre Führung, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

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Konstantin Ribel
Zertifizierter LeSS-Trainer

Konstantin Ribel ist ein Scrum Master - der erste Schöpfer, oder die einsame Nuss, der LeSS Huge Einführung bei der BMW Group's Autonomous Driving Division. Konstantin arbeitete in verschiedenen technischen Bereichen wie komplexes Hardware-Design, Embedded-SW-Entwicklung und Projektmanagement in Großbritannien und Deutschland. Er ist davon überzeugt, dass die heutigen Organisationen einen radikalen Strukturwandel brauchen, um die Mentalität zu ändern und kollektive Intelligenz freizusetzen. Seine Vision ist es, Organisationen zu fördern, in denen die menschliche Intelligenz und Leistung hoch geschätzt werden. Sein starker Wunsch zu lernen und den Status quo in Frage zu stellen, hat ihm geholfen, LeSS Huge in die Abteilung Autonomes Fahren der BMW Group zu bringen.

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Mark Bregenzer
Zertifizierter LeSS-Trainer

Mark ist Organisationsberater mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Produktentwicklung und arbeitet seit 2007 in großen Scrum-Organisationen in verschiedenen Rollen (4 Jahre Entwickler, 6 Jahre Scrum Master, 10+ Jahre Agile Coach). In einigen großen Transformationen konnte er tiefgreifende Erfahrungen in einer Vielzahl von Branchen sammeln. Zu zwei seiner Transformationen, die er als Lead Coach begleitet hat, sind Fallstudien veröffentlicht worden: BMW Unified Sales Platform (LeSS Einführung, ca. 100 Personen) und BMW Autonomous Driving (LeSS Großeinführung, >1200 Personen, inkl. echter LeSS Organisation). Seit 2015 ist er LeSS Trainer und hat mehr als 1400 Teilnehmer zu Certified LeSS Practitionern ausgebildet. Mark lehrt nicht nur die Theorie, sondern kann auch die praktische Anwendung mit konkreten Beispielen aus vielen Transformationen in verschiedenen Branchen (Telekommunikation, Automotive, Versicherungen und Banken, Einzelhandel und Gewerbe) aufzeigen.

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Robert Briese
Trainer, Coach & CEO

Als zertifizierter Large-Scale Scrum (LeSS) Trainer und Coach führe ich andere in die groß angelegte Entwicklung ein. Mit dem in den letzten Jahren erworbenen Wissen schaffen wir überlegene Lernerfahrungen und rüsten agile Praktiker mit Werkzeugen aus, die wirklich wichtig sind. Werkzeuge, die man sofort anwenden kann und die den Unterschied ausmachen.Ich arbeite mit Start-ups und Organisationen (Yello, Ringier, GIZ) zusammen, um innovative Produkte in kürzester Zeit auf den Markt zu bringen. Auch große Unternehmen (SAP, BMW, Adidas) beauftragen mich, um die Anpassungsfähigkeit ihrer Teams an wachsende Herausforderungen zu optimieren - durch eine agile Arbeitsweise und durch eine organisatorische Neugestaltung.

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Oksana Briese
Zertifizierter LeSS-Coach

Als zertifizierter LeSS Coach, Business Agility Consultant und Certified Professional Scrum Master, der die Sprache der Empathie spricht, Menschen inspiriert und zum Erfolg ermutigt, entwickle ich gemeinsam mit meinen Kunden persönliche Lösungen. Was ist das Besondere an mir? - Ich verfüge über eine breite Berufserfahrung in der Arbeit für DAX-Unternehmen und globale Marken. - Ich habe große und kleinere Organisationen sowie Startups auf ihrem Weg zur Agilität begleitet. - Ich arbeite daran, großartige Menschen zu entwickeln, damit sie erfolgreich werden und sowohl mit ihrem Arbeitsplatz als auch mit ihrem Privatleben zufrieden sind. - Ich helfe Führungskräften und Teams dabei, sich organisatorisch auszurichten, Abhängigkeiten zu erkennen und den Weg zu finden, diese zu bewältigen oder besser noch zu beseitigen. - Ich unterstütze die Teams dabei, ihre Verpflichtungen zu Höchstleistungen zu erfüllen. - Für mich sind Leidenschaft und Neugier auf den menschlichen Faktor in komplexen Systemen wichtig. - Ich fördere die Vereinfachung und suche nach Vorteilen in bestehenden Bedingungen.

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Betti Maruschke
Assistenz der Geschäftsführung

Hallo, mein Name ist Betti. Ich bin für die E-Mail-Korrespondenz bezüglich Kursbuchungen und Rechnungsstellung zuständig. Außerdem überwache ich die Daten der Teilnehmer und bin für die Auswahl der Veranstaltungsorte und die Suche nach dem besten Angebot zuständig.

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