Design Agile Organization: Agile Strukturen für echten Fortschritt

Das 2-tägige Training Designing Agile Organizations vermittelt praxisnah, wie Organisationen so gestaltet werden können, dass sie anpassungsfähig bleiben, Kundennutzen maximieren und auf Marktveränderungen wirksam reagieren. Im Fokus steht ein systemischer Ansatz, der Prinzipien agiler Organisationsgestaltung mit konkreten Methoden und Strukturen verbindet.

Teilnehmer lernen, wie Kultur, Struktur, Prozesse und Führung in Einklang gebracht werden – mit dem Ziel, agile Transformationen wirksam und nachhaltig umzusetzen.

Die Fähigkeit, sich kontinuierlich an veränderte Märkte, Kundenbedürfnisse und technologische Entwicklungen anzupassen, ist heute entscheidend für den Erfolg von Unternehmen. Doch Agilität entsteht nicht durch Tools und Methoden allein – sondern durch gezielte Gestaltung der gesamten Organisation.

Angelehnt an die Erkenntnis von John Seddon – "Kulturwandel ist kostenlos. Das Verhalten der Menschen ist ein Produkt ihres Systems" – vermittelt dieses Training ein tiefes Verständnis dafür, wie Strukturen, Prozesse, Rollen und Führungsprinzipien bewusst gestaltet werden müssen, um echte Agilität zu ermöglichen.

Im Zentrum steht ein ganzheitlicher Blick auf Organisationen: Was definiert ein agiles Unternehmen wirklich? Welche typischen Fehler verhindern Fortschritt? Und welche systemischen Leitprinzipien helfen dabei, Veränderung nachhaltig zu gestalten?

Die Inhalte des Trainings kombinieren fundierte Theorie mit konkreter Praxis. Teilnehmer erhalten Werkzeuge und Denkmodelle, mit denen sie ihre Organisation so gestalten können, dass sie Veränderung nicht nur überlebt – sondern aktiv gestaltet.